Stiri calde
Este greu sa alegi un inel de logodna? (July 18, 2018 7:45 am)
Tot ce trebuie sa stii despre motopompe (July 16, 2018 7:41 am)
Idei de cadouri pentru bebelusi (July 13, 2018 7:34 am)
Informatii pe care nu le cunosteai (April 26, 2018 4:59 am)
Despre reflectie in team building

Despre reflectie in team building

Share Button

Ai vazut vreodata un magician scotand ca prin magie un iepure din joben? Iepurele era acolo tot timpul, insa magicianul a trecut cel mai probabil printr-un set de activitati interactive si comentarii foarte antrenante care au distras atentia audientei si a dus publicul exact la momentul cheie.

Activitatile pe care le gasesti in ofertele de team building sunt cu siguranta pline de entertainment si interactive, dar merita efortul depus si devin cu adevarat de impact doar daca sunt urmate de intrebari de debriefing. Indiferent ce ti-ar spune magicianul, iepurele apare doar daca cineva il trage afara din palarie.

Ce sunt intrebarile de debriefing?

extrasimplu.ro

Intrebarile de acest gen sunt partea din intreg evenimentul de team building al echipei tale in care persoana care te ajuta ii face pe oameni sa scoata iepurele din joben.

Mai exact, aceste discutii ofera posibilitatea membrilor echipei de a reflecta asupra activitatilor de team building si de a le da un sens, recunoscand ce a invatat fiecare despre el insusi, despre ceilalti si despre interactiunile pe care le-au avut cu acestia.

Urmeaza apoi sa vada cum pot aceste lectii sa fie aplicate pentru a imbunatati capacitati de leadership, de ascultare sau de munca in echipa in viitorul apropiat.

O discutie bazata pe debriefing este o parte esentiala a procesului de team building si ar trebui sa urmeze ca o completare a fiecarei activitati sau provocari de grup.

strategie de optimizare seo

Magia unei activitati veritabile de team building este data de discutii sigure si provocatoare care apar in urma intrebarilor din partea membrilor echipei. Sunt conectate astfel experiente diferite, solutii la diverse probleme intalnite si imbunatatirile care trebuie aduse.

Intrebarile de debriefing vor reprezenta de obicei o continuare a formulelor: Ce? Ce daca? Acum ce? (What? So what? Now what?)

Conform celor de la Vertical Adventure, instrumentul de baza al team buildingului este educatia experientiala.

What I hear – I forget (Ceea ce aud – uit)

What I see – I remember (Ceea ce vad – tin minte)

What I do – I learn (Ceea ce fac – invat)

Proverb chinezesc.

Cu alte cuvinte, prin educatie experientiala se intelege invatarea prin implicarea directa in actiune si apoi cu reflectie asupra celor experimentate si invatate („learning by doing with reflection”).

Be Sociable, Share!

Leave A Comment